Einfache Frage.
Klare Antwort.

Warum sollte man bei Eichhorn und Ody arbeiten?

„Hier kann jede*r alles werden!“
Markus Ody, Partner

Besser kann man wohl nicht ausdrücken, welche Bedeutung Vielfalt, Flexibilität, und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns haben.

Neues kennenlernen, seine Fähigkeiten erweitern. Veränderungen aktiv mitgestalten – das ist Teil der Kultur und gehört für das Team zum Alltag.

Die Frage „Fortbildung, muss das wirklich sein?“, die wird man hier nicht hören. Eher schon, „Wie können wir das möglich machen?“.
Denn hier gilt nicht „Wissen ist Macht“, sondern „Wissen eröffnet Möglichkeiten“, und zwar allen. So schaffen wir Perspektiven für eine individuelle Karriereplanung. Heute, aber auch mit Blick nach vorne. Flexibel heißt nämlich auch im Einklang mit den sich ändernden Prioritäten im Verlauf einer Erwerbsbiografie. Die Kinder unserer Mitarbeiter*innen könnten dazu sicher ebenfalls das eine oder andere sagen – sozusagen als realitätsnahe Ergänzung zu den Forschungsergebnissen über die Integration von Arbeit in unser Leben. Das passt genau zum Selbstverständnis von Eichhorn und Ody. Es geht um Bedürfnisse, Wünsche, und die Motivation jeder einzelnen Person.

Den Rahmen dafür bildet eine lebendige Kultur, eine smarte, agile Organisation, und ein erfolgreiches, stabiles Unternehmen.

An diesem Punkt verbinden sich zwei Perspektiven. Die Mega-Trends über die Zukunft der Arbeit mit Themen wie Wert der Arbeit, Autonomie, Vertrauen, Teilhabe, Selbstbestimmung ohne Einschränkungen durch Zeit und Ort, und der Anspruch von Eichhorn und Ody an sich selbst.
Deshalb sind wir ganz sicher, wir ermöglichen: